書類作成の対象についてはこちらからご確認ください
申請書類と給与明細書作成のデータ資料となります。
このデータは次の書類作成についての資料となります
このデータは次の書類作成についての資料となります
①新規適用届(社会保険の加入者を含)
②労働保険成立届(労災保険の加入を含)
③雇用保険設置届(雇用保険の加入者を含)
④労働条件通知書
⑤36協定書の作成(変形労働時間制)
⑥給与計算書の作成
⑦就業規則の作成
②労働保険成立届(労災保険の加入を含)
③雇用保険設置届(雇用保険の加入者を含)
④労働条件通知書
⑤36協定書の作成(変形労働時間制)
⑥給与計算書の作成
⑦就業規則の作成
該当する
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には必要事項を入力して下さい
雇用保険取得者のデータ
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このデータは次の書類作成についての資料となります
②労働保険成立届(労災保険の加入を含)
③雇用保険設置届(雇用保険の加入者を含)
④労働条件通知書
⑤36協定書の作成(変形労働時間制)
⑥給与計算書の作成
⑦就業規則の作成
社会保険取得者のデータ(役員を含む)
取得者 1
※個人番号(マイナンバー)は必須です
※個人番号(マイナンバー)は必須です
配偶者について: 配偶者が扶養者になるには年収が130万円未満の場合です。配偶者が扶養者になると 第3号被保険者(満60歳まで)となり、国民年金に加入したものとみなされ優遇されます。
扶養者 1
※個人番号(マイナンバー)は必須です
［注］法改正により、個人番号(マイナンバー)は必須です。