申請の流れについてはこちらからご確認ください
下記の選択したご希望の内容により、お見積書が自動的に作成されます。顧問契約で無く、スポットの依頼でもお受け出来ます。詳細については吉田までご連絡ください(午前中)
【参考までに作成する資料の関連情報として、次の表につきまして上部リンクよりご確認できます】
①社会保険料額表(健康保険・厚生年金保険)
②労働保険料(雇用保険料率・労災保険料率)
③勤怠システム→出動退勤から給与計算の流れ
④給与明細書作成見本
①社会保険料額表(健康保険・厚生年金保険)
②労働保険料(雇用保険料率・労災保険料率)
③勤怠システム→出動退勤から給与計算の流れ
④給与明細書作成見本
お申込みから届出申請までは、次の順序になります。業務の開始は入金の確認後になります。
お申込項目の選択
→
見積書の確認
→
入金の確認
→
書類作成データの資料
→
電子申請
●振込口座/常陽銀行三和支店 普通 1555666 名義人 社会保険労務士法人吉田労務行政事務所
※法人が従業員を雇用し条件を満たすとき、社会保険・雇用保険等の加入義務になりますのでご注意下さい。
ご希望するお申込項目の選択
をクリックすると
になります。
には必要事項を入力して下さい
※見積金額が自動的に表示されます。
※①顧問契約をご希望の場合、従業員の社会保険・雇用保険に関する業務処理は次月からは無料となります
※②給与計算の依頼は、次月からは保守料のみとなります
※見積金額が自動的に表示されます。
※①顧問契約をご希望の場合、従業員の社会保険・雇用保険に関する業務処理は次月からは無料となります
※②給与計算の依頼は、次月からは保守料のみとなります
| お見積書の内容 | 単価 | 見積金額(円) |
|---|---|---|
| ■顧問契約(5名まで／従業員1名増毎に500円加算) | 毎月8,000 8,000 | |
| ■社会保険(厚生年金・健康保険)の新規適用届(顧問契約の場合は初回のみ) | ||
| 取得者数(役員を含む) | @4,500 | 0 |
| 配偶者数 | @2,000 | 0 |
| 扶養者数 | @2,000 | 0 |
| ■雇用保険の加入(顧問契約の場合は初回のみ) | ||
| 取得者数(役員を除く) | @4,500 | 0 |
| ■従業員が退職の際の離職票作成 | - 0 | |
| →給与明細書作成依頼の場合は無料です | ||
| ■労働条件通知書/従業員を雇用した場合(顧問契約の場合は初回のみ) | @3,000 | 0 |
| ■労災保険の加入(顧問契約の場合は初回のみ) | - 0 | |
| ■給与計算書の初期設定(初回のみ)→勤怠管理システムの導入費を含む | @4,500 | 0 |
| ■給与計算書作成の毎月の保守料(人数に制限無し) | 固定 | - 0 |
| ■就業規則 | - 0 | |
| 常時従業員(パートを含む)を10名以上雇用したとき、所轄の労働基準監督署への届が必要 | ||
| ■3 6協定書/時間外・休日出勤があるとき(顧問契約の場合は初回のみ) | - 0 | |
| 毎年所轄の労働基準監督署への届が必要 | ||
| ■変形労働時間制(顧問契約の場合は初回のみ) | - 0 | |
| 採用した場合、毎年36協定書と一緒に所轄の労働基準監督署に届けます | ||
| ■社会保険算定基礎届 | - 0 | |
| 社会保険の加入の場合は毎年提出します | ||
| →給与明細書作成の依頼の場合は無料です | ||
| ■労働保険の年度更新の申告(労災保険・雇用保険) | - 0 | |
| 毎年申告書の提出が必要です | ||
| →給与明細書作成の依頼の場合は無料です | ||
|
■見積金額の合計 ■消費税額 ■合計金額 |
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※入力された内容をメールにて送信いたしますので、ご確認ください。
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